В 2026 году правила заполнения трудовых книжек претерпели некоторые изменения, которые важно учитывать всем работодателям и сотрудникам. Трудовая книжка остается официальным документом, подтверждающим трудовой стаж и основные этапы карьеры человека, поэтому её оформление должно быть безупречным и соответствовать действующим нормам. Первое, на что стоит обратить внимание — это аккуратность и точность в занесении сведений. Каждая запись должна быть выполнена разборчиво, без ошибок и исправлений.
Информация о приёме на работу, переводах, увольнении и иных изменениях в трудовых условиях должна содержать дату, подпись уполномоченного лица и печать организации. Также в 2026 году обращается внимание на порядок заполнения новых и дополнительных страниц. Правила допускают электронное оформление записей, но при этом бумажный вариант должен оставаться законным подтверждением.
Работодатели должны соблюдать требования по хранению и ведению документов, чтобы не возникало проблем при проверках или при оформлении пенсии. Для работников важно регулярно контролировать свои записи в трудовой книжке, чтобы избежать неточностей и своевременно получать подтверждение всех этапов трудовой деятельности. При обнаружении ошибок лучше обращаться к работодателю незамедлительно, чтобы исправления были внесены официально и корректно. В итоге правильное ведение трудовых книжек в 2026 году — это залог грамотного учёта трудового стажа и сохранения всех прав сотрудника.
Следите за актуальными изменениями в законодательстве и постоянно проверяйте свои документы, чтобы быть увереным в их надёжности и юридической силе.